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2023年，在區(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，上虞區(qū)人力社保局深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示精神，深入實(shí)施“八八戰(zhàn)略”，圍繞“三個(gè)一號(hào)工程”，全面推進(jìn)“青春之城”建設(shè)，立足人社職能， 著力完善高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系、深化高素質(zhì)人才支撐體系、打造高能級(jí)工匠引育體系、構(gòu)筑高水平社會(huì)保障體系、構(gòu)建高品質(zhì)和諧勞動(dòng)關(guān)系。

一是就業(yè)服務(wù)有力有效。高頻率組織東西部勞務(wù)協(xié)作、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道專場、“金藍(lán)領(lǐng)”專場等招聘活動(dòng)，全年共組織各類招聘會(huì)200余場，新增城鎮(zhèn)就業(yè)1.6萬人。舉辦就業(yè)援助活動(dòng)12場，重點(diǎn)群體幫扶率100%，失業(yè)人員再就業(yè)7960人，兜底安置就業(yè)困難人員72人。建成零工市場3家，推進(jìn)“浙里找零工”場景應(yīng)用，線上線下達(dá)成意向877人次。

二是青年創(chuàng)業(yè)破圈出彩。聚焦創(chuàng)業(yè)“一類事”集成改革，打造“創(chuàng)業(yè)一件事”數(shù)字化服務(wù)平臺(tái)，設(shè)立“人才政策、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、平臺(tái)孵化、金融支持、人才招引、法律服務(wù)”等六個(gè)模塊。找準(zhǔn)初創(chuàng)企業(yè)最困擾的法律難題，開展創(chuàng)業(yè)法律服務(wù)宣傳會(huì)25次。舉辦“今在上虞·創(chuàng)贏未來”青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)對接、“萬畝千億”新產(chǎn)業(yè)平臺(tái)全球創(chuàng)業(yè)大賽（生命健康）等創(chuàng)業(yè)活動(dòng)10余場，吸引優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)主體60余個(gè)。

三是人才引育卓有成效。成功舉辦“留·在浙里”中國·紹興博士后論壇（生命健康和新材料產(chǎn)業(yè)）、上虞·天津人才周、“浙江大學(xué)”上虞專場招聘會(huì)、“虞見青春·名校碩博上虞行”等系列活動(dòng)，舉辦線上線下大學(xué)生招聘活動(dòng)243場，新增青年大學(xué)生2.6萬人。打響“虞見青春”大學(xué)生暑期見習(xí)實(shí)習(xí)活動(dòng)品牌，新增創(chuàng)業(yè)孵化示范基地（大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園）區(qū)級(jí)3家，市級(jí)1家。

四是技能人才增技增收。出臺(tái)高素質(zhì)技能人才集聚示范區(qū)建設(shè)配套政策，新建以上市公司、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)為主的技能人才培養(yǎng)基地9家，新增技能大師工作室8家，舉辦職業(yè)技能大賽16場。深化“企業(yè)定制”、“實(shí)訓(xùn)+實(shí)習(xí)”等引才模式，到江西、云南、甘肅、河南等省份開展“金藍(lán)領(lǐng)”技能人才招引，臥龍、晶盛等公司與相關(guān)院校開展訂單班合作。

五是和諧勞動(dòng)關(guān)系走深走實(shí)。建立基層勞動(dòng)爭議聯(lián)合調(diào)解中心，健全村級(jí)勞動(dòng)信息情報(bào)網(wǎng)格1075個(gè)，勞動(dòng)爭議調(diào)委會(huì)22個(gè)。基層調(diào)解勞動(dòng)糾紛2200余件，全區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁結(jié)案率100%，調(diào)解成功率85.2%。開展根治欠薪專項(xiàng)檢查8次，檢查企業(yè)100余次，在建工程100余次。杭州灣上虞經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)調(diào)解中心成功通過第二批省級(jí)金牌調(diào)解組織驗(yàn)收。

六是社保服務(wù)盡心耐心暖心。聚焦靈活就業(yè)、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員等群體，推動(dòng)應(yīng)保盡保。舉辦社保醫(yī)保業(yè)務(wù)技能大比武，提升社保經(jīng)辦服務(wù)水平。開展社保政策進(jìn)萬家系列活動(dòng)，辦理第三代社保卡13.3萬張。推出“早晚彈性辦”、“午間不間斷”、“24小時(shí)自助辦”等延時(shí)服務(wù)，最大程度滿足企業(yè)和群眾服務(wù)需求。嚴(yán)格規(guī)范“社保省集中稽核風(fēng)控”等系統(tǒng)閉環(huán)操作。