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一、制定背景

為扎實(shí)推進(jìn)“金藍(lán)領(lǐng)”倍增計(jì)劃，打造高素質(zhì)技能人才集聚示范區(qū)，全力助推“青春之城”建設(shè)，根據(jù)《中共中央辦公廳 國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》、《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳等18部門(mén)關(guān)于實(shí)施“金藍(lán)領(lǐng)”職業(yè)技能提升行動(dòng)的通知》（浙人社發(fā)〔2021〕9號(hào)）和《中共紹興市委辦公室 紹興市人民政府辦公室關(guān)于打造新時(shí)代高技能人才高地助力先進(jìn)制造業(yè)強(qiáng)市建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)（2022—2025年）》（紹市委辦發(fā)〔2022〕37號(hào)）等相關(guān)文件精神，特制定本通知。

二、制定過(guò)程

由區(qū)人力社保局牽頭對(duì)我區(qū)技能人才隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行調(diào)研，起草意見(jiàn)征求稿，向相關(guān)部門(mén)及社會(huì)公眾征求意見(jiàn)建議，并協(xié)調(diào)組織部、財(cái)政局、發(fā)改局、建設(shè)局、經(jīng)信局、教體局、團(tuán)委、總工會(huì)、婦聯(lián)等部門(mén)共同研究，經(jīng)各部門(mén)協(xié)商溝通，達(dá)成一致意見(jiàn)，形成《紹興市上虞區(qū)人力資源和社會(huì)保障局等10部門(mén)關(guān)于打造高素質(zhì)技能人才集聚示范區(qū) 助力“青春之城”建設(shè)的通知（擬稿）》。

三、主要內(nèi)容

圍繞高素質(zhì)技能人才集聚示范區(qū)建設(shè)目標(biāo)，構(gòu)建全方位技能人才引進(jìn)體系，打造全覆蓋技能人才培養(yǎng)體系，健全多維度技能人才評(píng)價(jià)體系，落實(shí)多要素技能人才激勵(lì)體系四大體系，開(kāi)展24項(xiàng)重點(diǎn)工作。其中特色亮點(diǎn)舉措主要有以下幾個(gè)方面：

（一）構(gòu)建全方位技能人才引進(jìn)體系。一是保障重大項(xiàng)目技能人才需求。實(shí)施引進(jìn)或新開(kāi)工省級(jí)重大項(xiàng)目技能人才招引補(bǔ)貼機(jī)制，項(xiàng)目首期投產(chǎn)招引中級(jí)工及以上外來(lái)技能人才，給予企業(yè)每人一次性500元補(bǔ)貼。二是持續(xù)深化人才跨區(qū)域培育。對(duì)省外生源全日制學(xué)生，按中級(jí)工班、高級(jí)工班、技師班每人每年最高1000元、2000元、3000元補(bǔ)助，畢業(yè)后留虞就業(yè)的，再給予每人每年2000元的培養(yǎng)補(bǔ)助。三是強(qiáng)化技能人才定向培養(yǎng)。鼓勵(lì)各類(lèi)職業(yè)院校與我區(qū)企業(yè)建立合作關(guān)系，輸送技能類(lèi)應(yīng)屆畢業(yè)生到我區(qū)實(shí)習(xí)就業(yè)。對(duì)當(dāng)年累計(jì)輸送5名及以上應(yīng)屆畢業(yè)生到上虞就業(yè)的（簽訂一年以上勞動(dòng)合同并參保），以每人次500-800元標(biāo)準(zhǔn)給予院校獎(jiǎng)勵(lì)，每所院校每年獎(jiǎng)勵(lì)最高不超過(guò)10萬(wàn)元。

（二）打造全覆蓋技能人才培養(yǎng)體系。一是支持民辦技工院校發(fā)展。對(duì)新辦技工院校的企業(yè)及其他社會(huì)力量，根據(jù)辦學(xué)層次、辦學(xué)規(guī)模、教育質(zhì)量、培養(yǎng)成效等，給予相應(yīng)補(bǔ)貼，其中新辦技師學(xué)院的企業(yè)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不高于500萬(wàn)元；新辦技工學(xué)校的企業(yè)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不高于300萬(wàn)元。二是推進(jìn)高水平專(zhuān)業(yè)群及師資隊(duì)伍建設(shè)。對(duì)接區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略布局，建立產(chǎn)業(yè)需求導(dǎo)向的學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)供給側(cè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求側(cè)有效銜接。積極與國(guó)內(nèi)外領(lǐng)軍企業(yè)、對(duì)口院校開(kāi)展對(duì)接交流，在專(zhuān)業(yè)規(guī)劃、教材開(kāi)發(fā)、課程設(shè)置、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等方面開(kāi)展深度合作。對(duì)入選省級(jí)高水平專(zhuān)業(yè)群建設(shè)項(xiàng)目，區(qū)財(cái)政給予1：1配套補(bǔ)助。三是激發(fā)院校社會(huì)培訓(xùn)積極性。對(duì)符合條件的職技院校、成人文化技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校開(kāi)展面向社會(huì)的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，按規(guī)定可將培訓(xùn)和認(rèn)定取得的凈收入用于承擔(dān)項(xiàng)目服務(wù)的教師、管理人員及輔助人員的相關(guān)報(bào)酬。在國(guó)有凈資產(chǎn)不減少的前提下，經(jīng)批準(zhǔn)后績(jī)效工資總量最高可上浮50%，學(xué)校在內(nèi)部分配時(shí)應(yīng)向一線教職工傾斜。四是加大制造業(yè)技能人才培訓(xùn)力度。綠色化工、新材料、高端裝備、現(xiàn)代醫(yī)藥、電子信息等領(lǐng)域職業(yè)（工種）培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，可在已有標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高30%，相關(guān)緊缺工種可提高50%。五是支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)技能人才提升。按照不超過(guò)1個(gè)月、每人最高不超過(guò)5萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展“金藍(lán)領(lǐng)”國(guó)（境）外培訓(xùn)。創(chuàng)新開(kāi)展國(guó)（境）外職業(yè)技能比照認(rèn)定工作，培育國(guó)際認(rèn)證技能人才。六是鼓勵(lì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大力開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)。對(duì)當(dāng)年度組織高技能人才社會(huì)培訓(xùn)量達(dá)到200人及以上的機(jī)構(gòu)，額外給予每100人2萬(wàn)元的人才培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)，每家機(jī)構(gòu)每年獎(jiǎng)勵(lì)金額最高不超過(guò)10萬(wàn)元。

（三）健全多維度技能人才評(píng)價(jià)體系一是推行職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定制度。聚焦制造業(yè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定示范園區(qū)、示范企業(yè)評(píng)選活動(dòng)，對(duì)被評(píng)選為市級(jí)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定示范園區(qū)的給予20萬(wàn)元補(bǔ)助，市級(jí)示范企業(yè)的給予5萬(wàn)元補(bǔ)助。二是探索新職業(yè)新技能培訓(xùn)評(píng)價(jià)資源開(kāi)發(fā)。鼓勵(lì)有條件的企業(yè)、行業(yè)組織、職業(yè)院校、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，開(kāi)發(fā)適應(yīng)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的職業(yè)技能培訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)或技能等級(jí)認(rèn)定題庫(kù)建設(shè)。對(duì)由區(qū)內(nèi)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)主體開(kāi)發(fā)并經(jīng)驗(yàn)收通過(guò)的《專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力規(guī)范》和技能等級(jí)認(rèn)定題庫(kù)，按一個(gè)工種3萬(wàn)元給予牽頭單位獎(jiǎng)補(bǔ)。

（四）落實(shí)多要素技能人才激勵(lì)體系。一是給予高技能人才崗位補(bǔ)助。充分發(fā)揮政府激勵(lì)引導(dǎo)作用，對(duì)新取得緊缺職業(yè)（工種）技師、高級(jí)技師及以上職業(yè)資格證書(shū)（技能等級(jí)證書(shū)）的企業(yè)在崗參保職工，分別給予每人每月300元、600元的崗位補(bǔ)助，補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年；對(duì)已取得緊缺職業(yè)（工種）技師、高級(jí)技師職業(yè)資格證書(shū)（技能等級(jí)證書(shū)）的企業(yè)在崗參保職工，分別給予一次性3000元、6000元的崗位補(bǔ)助，崗位補(bǔ)助限享受一次，且與晉升補(bǔ)貼不重復(fù)享受。二是提高技能人才的政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)待遇。

本辦法自2023年5月16日起施行。

四、適用范圍

本政策適用于紹興市上虞區(qū)。

五、解讀機(jī)關(guān)、解讀人及聯(lián)系方式

解讀機(jī)關(guān)：上虞區(qū)人社局職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定中心

解讀人：陳嘉依

聯(lián)系電話：0575-82917235